Usługi rachunkowo prawne w Danii
Oferujemy pomoc przy rejestracji podmiotów gospodarczych funkcjonujących na terenie Danii, w duńskim rejestrze Erhvervsstyrelsen i uzyskaniu numeru CVR / SE, a także rejestrujemy firmy delegujące pracowników do Danii w ramach świadczenia usług w systemie RUT.
JAK TO DZIAŁA W DANII?
księgowość w Danii
NASZE USŁUGI KSIĘGOWO PRAWNE
Rejestracja do RUT
Analiza kontraktów realizowanych w Danii pod kątem prawno – podatkowym
Symulacje wynagrodzeń pracowniczych
Obsługa VAT - MOMS w Danii
Czym jest MOMS i jak działa?
Obowiązek rejestracji do celów VAT w przypadku zagranicznego podmiotu powstanie wówczas gdy:
-
zakup towarów i usług z innych Państw Członkowskich UE
-
usługi są świadczone dla osób prywatnych w Danii
-
usługi są świadczone na rzecz zarejestrowanych przedsiębiorstw w Danii, które nie podlegają mechanizmowi odwrotnego obciążenia (inne usługi niż usługi związane z nieruchomościami, transport osób, krótkoterminowy najem środków transportu, usługi restauracyjne i cateringowe)
-
wynajem podwykonawców, którzy dostarczają usługi do przedsiębiorstwa, gdy Spółka wykonuje zadania w Danii (gdyby spółka wynajęła kolejnego zagranicznego podwykonawcę)
NASZE USŁUGI - MOMS
Sporządzanie rejestrów podatkowych w Danii
Sporządzanie duńskich deklaracji VAT
Obsługa kadrowo płacowa w Danii
Kadry w Danii
Firmy zagraniczne, które chcą świadczyć usługi na terenie Danii są obowiązane przestrzegać restrykcyjne przepisy dotyczące płac w Danii. Zarobki pracowników muszą kształtować się na poziomie zarobków pracowników duńskich, tj. nie mogą być niższe niż stawki przewidziane zbiorowymi układami pracy dla poszczególnych branż, niezależnie od tego czy firma przystąpiła do związków.
Paragraf 6a Umowy o oddelegowaniu pracowników do pracy zagranicą stanowi, iż w celu zapewnienia pracownikom oddelegowanym do pracy zagranicą płac na takim samym poziomie, na jakim duńscy pracodawcy są zobowiązani do zapłaty za wykonanie podobnych prac, możliwe jest użycie działań zbiorowych wobec zagranicznych zleceniodawców na takich samych zasadach, jak w przypadku duńskich pracodawców, w celu poparcia zawarcia układu zbiorowego, tj. blokady miejsc pracy.