Nasza oferta:
- Kompleksowe usługi administracji kadrowej – w tym: umowy, obsługa urlopów, świadczeń chorobowych, z uwzględnieniem skandynawskich przepisów urlopowych, dot. zwolnień krajów skandynawskich
- Kompleksowe usługi płacowe w Polsce z uwzględnieniem przepisów charakterystycznych dla pracowników oddelegowanych
- Naliczanie płac w krajach Norwegia, Szwecja, Dania
- Optymalizacje zatrudnienia w oparciu o zasadę 183 dni wykonując usługi za granicą
- Składanie wniosków o A1, rozliczanie okresy pobytu za granicą
- Doradztwo kadrowo – płacowe
Nasze doświadczenie:
Bazując na wieloletnim doświadczeniu zdobytym w krajach skandynawskich jak również biorąc pod uwagę krajowe przepisy prawa pracy i płacy świadczymy dla Państwa usługi kadrowo płacowe dla pracowników krajowych oddelegowanych do pracy w Szwecji, Norwegii i Danii w oparciu o model współpracy dostosowany do Państwa potrzeb.
Zatrudniając pracowników w Polsce i delegując do pracy w Szwecji, Danii Norwegii kluczową kwestią jest zrozumienie, jakie ustawodawstwo powinny być przestrzegane i jakie formalności należy spełnić w Polsce, Szwecji, Danii Norwegii , aby zatrudniać i opłacać swoich pracowników zgodnie z przepisami.
Znajomość przepisów Szwecji, Norwegii, Danii pozwala dobrać najbardziej optymalny model zatrudnienia pracowników, który przynosi wymierne korzyści tj.
- uzyskanie najniższego legalnego poziomu płac
- uzyskanie najniższych obciążeń fiskalnych i administracyjnych pracodawcy
- ustalenie właściwego poziomu stawek za wynagrodzenie z poszanowaniem ustawodawstwa i zwyczajów panujących w Szwecji, Norwegii, Danii
- minimalizacja ryzyka zakwestionowania miejsca opodatkowania wynagrodzeń przez władze skarbowe Danii, Szwecji, Norwegii
Nasze globalne i wszechstronne podejście do obsługi kadrowo płacowej pozwala na znalezienie odpowiedniego rozwiązania, które spełni wymagania Twojej firmy.