Nasza oferta:

-  Kompleksowe usługi administracji kadrowej – w tym: umowy, obsługa urlopów, świadczeń chorobowych, z uwzględnieniem skandynawskich przepisów urlopowych, dot. zwolnień krajów skandynawskich

- Kompleksowe usługi płacowe w Polsce  z uwzględnieniem przepisów charakterystycznych dla pracowników oddelegowanych

- Naliczanie płac w krajach Norwegia, Szwecja, Dania

- Optymalizacje zatrudnienia w oparciu o zasadę 183 dni wykonując usługi za granicą

- Składanie wniosków o A1, rozliczanie okresy pobytu za granicą

- Doradztwo kadrowo – płacowe

Nasze doświadczenie:

Bazując na wieloletnim doświadczeniu zdobytym  w krajach skandynawskich jak również biorąc pod uwagę krajowe przepisy prawa pracy  i płacy świadczymy dla Państwa usługi kadrowo płacowe dla pracowników krajowych oddelegowanych do pracy w Szwecji, Norwegii i Danii w oparciu o   model współpracy dostosowany do Państwa  potrzeb.

Zatrudniając pracowników w Polsce i delegując do pracy w Szwecji, Danii Norwegii kluczową kwestią jest zrozumienie, jakie ustawodawstwo powinny być przestrzegane i jakie formalności należy spełnić w Polsce, Szwecji, Danii Norwegii , aby zatrudniać i opłacać swoich pracowników zgodnie z przepisami.

Znajomość przepisów Szwecji, Norwegii, Danii  pozwala dobrać najbardziej optymalny model zatrudnienia pracowników, który  przynosi wymierne korzyści tj.

- uzyskanie najniższego legalnego poziomu płac

- uzyskanie najniższych   obciążeń fiskalnych i administracyjnych pracodawcy

-  ustalenie właściwego poziomu stawek za wynagrodzenie z poszanowaniem ustawodawstwa i zwyczajów panujących w Szwecji, Norwegii, Danii

- minimalizacja ryzyka zakwestionowania miejsca opodatkowania wynagrodzeń przez władze skarbowe Danii, Szwecji, Norwegii

Nasze globalne i wszechstronne podejście do obsługi kadrowo płacowej pozwala na znalezienie  odpowiedniego rozwiązania, które spełni wymagania Twojej firmy.